個を生かす人財育成と会社活性化のポイント
雇用情勢が厳しさを増すなかで、社員、派遣社員、パート、アルバイトなど雇用形態が多様化しており、一人ひとりの従業員の適性やモチベーションを考慮しながら、最大限の力を社内で発揮させることが今、求められています。
せっかく採用した貴重な人材を外部流出させず、長期的な視野で育て、定着させることが、経営上大きな課題となっています。

そこで、本セミナーでは、個性を考慮しながら人財を育成し、適材適所に登用、社内の活性化を図る観点から、「YG性格検査」も交えてご説明いたします。

＜内容＞
・非正規社員の即戦力化は緊急課題
・社員の悩みと定着化
・なぜ辞めていくのか？ リーダーの役割と組織の活性化
・従業員のパーソナリティの把握、自己発見につながる「YG性格検査」
・質疑応答